Как я могу получить право на безработицу
Определение и понятия
Единственным требованием для безработицы является отсутствие работы, но для того, чтобы иметь право на компенсацию по безработице , работник должен соответствовать определенным критериям, установленным государством, в котором он проживает. Многие работодатели оплачивают страхование по безработице для каждого сотрудника, пока они работают, поэтому по существу, уволенный работник обращается за компенсацией по безработице, уже собранной в рамках этого фонда. Однако, чтобы получить право на получение пособия, работник должен стать безработным по своей вине.Один из способов получить право на пособие по безработице должен быть уволен из-за отсутствия работы. Если работодатель решает отпустить сотрудника во время экономического спада, этот работник может получить компенсацию сразу же после его или ее последнего дня на работе. Сотрудник не потерял свою работу из-за какого-либо личного проступка, и он или она не прекратили добровольно. Эти условия разделения работы становятся очень значительными, когда государственный департамент по безработице определяет право на получение пособий.
Некоторые сотрудники могут предположить, что они могут добровольно уйти или уйти с работы и получить пособие по безработице, но в большинстве случаев это не так. Когда заявка на получение пособия по безработице подается в государство, приложение пересматривается для определения обстоятельств, связанных с разделением. Если работник добровольно покидает свою работу по строго личным причинам, он или она не будут претендовать на получение пособий. Если условия работы заставят разумного человека уйти, или если работодатель просит сотрудника совершить неэтичное или незаконное действие, то работник может получить компенсацию.
Люди, которые работают по найму или работают на неполный рабочий день, могут иметь право на получение пособия по безработице, если их рабочие часы опускаются ниже 40 часов по собственной вине. Это право будет определено после того, как работник подал заявку на получение пособий. Некоторым работникам может показаться, что они вынуждены ненадолго уйти с работы, особенно те, кто достиг своей максимальной заработной платы. Такие сотрудники все еще могут подать заявку на пособие по безработице, но они должны доказать, что они не собирались увольняться с рабочей силы в момент их увольнения. Работники, которые были прекращены за нарушение разумной политики или невыполненного абсентеизма, обычно не могут получить компенсацию по безработице. Это условие иногда вызывает «прекращение до того, как вы уволили» менталитет среди недовольных работников, но на самом деле, ни одно решение не является более выгодным, когда дело касается подачи компенсации за безработицу. Можно утверждать, что работник, который может окончательно доказать, что условия работы были бесчеловечными или незаконными, может иметь более высокие требования к безработице, чем работник, который потерял свою позицию посредством умышленных проступков, но может быть очень трудно оправдать добровольное прекращение без документации.Для уволенных или уволенных работников важно соблюдать все требования департамента штата по безработице, чтобы они могли получить компенсацию. Если заявитель физически или умственно не может выполнять регулярную работу, он или она должны будут подавать заявки на подходящую работу каждую неделю и принимать по возможности приемлемые рабочие предложения. В обычных экономических условиях пособия по безработице обычно продолжаются до 26 недель, но они могут быть расширены в периоды высокой безработицы.