Номер заработной платы
Концепция и определения
Номер платежной ведомости - это набор номеров, присвоенных сотруднику в качестве справочной информации для отчетов о заработной плате. Заработная плата рассчитывается и присваивается сотруднику в соответствии с его или ее номером, который также называется номером сотрудника или персоналом. Номер заработной платы обычно составляет от трех до восьми цифр в зависимости от количества сотрудников в отделе. Обычно он расположен в верхнем правом или левом углу платежной ведомости. Номер также можно найти в листе времени, внутренних меморандумах о переписке, а также официальных запросах и письмах, касающихся сотрудника.Предоставление отдела учета заработной платы с номером заработной платы будет способствовать выплате заработной платы. Каждый номер выступает в качестве кода в МВЗ для определения области, к которой принадлежит сотрудник. Это, короче говоря, метод правильной идентификации сотрудников и их соответствующих окладов и областей занятости. Эти номера заработной платы обычно выдаются отделом кадровых ресурсов организации при найме наемного работника. Кодированный номер платежной ведомости представляет собой идентификатор сотрудника в организации.
В ручной системе администрирования зарплаты имя сотрудника будет достаточным для администрирования платежей за выполненную работу. В более современных условиях номер заработной платы используется в программах управления зарплатой. Для использования программного обеспечения для управления платежной ведомостью этот номер необходим в качестве основы для отслеживания и выплаты заработной платы работнику. Наличие новых инноваций и систем требует использования номера платежной ведомости, позволяющего ускорить процесс расчета заработной платы. Современное программное обеспечение использует метод paycheck, в котором работодатель платит работнику за оказанные услуги. Другие компании сосредоточены на предоставлении схем экономии зарплаты путем зачисления заработной платы непосредственно на счет сотрудника.
Системы расчета заработной платы связаны с историей бухгалтерского учета и бухгалтерского учета и могут быть прослежены до 4000 г. до н.э. Первоначально разработанный Fra Luca Pacioli, известным математиком и близким сотрудником Леонардо да Винчи, он был создан как система отслеживания продаж с торговыми кораблями. В 1494 году он написал книгу, в которой подробно описаны методы, аналогичные методам двойной записи в бухгалтерском учете и начислении заработной платы. Это часто называют начальным этапом разработки систем расчета заработной платы. Его методы отличаются от настоящих техник, но в основном основы совершенно одинаковы.