Подрядчик 1099
Концепция и определения
Подрядчик 1099 - это юридический и налоговый термин, используемый в Соединенных Штатах для обозначения типа работника, который заключает контракты с его услугами на бизнес или предприятия. Эти подрядчики существуют в нескольких областях - от планировщиков больниц, до консультантов по маркетингу, до подрядчиков по строительству, для внештатных авторов. «1099» относится к форме внутренней налоговой службы (IRS), которую независимый подрядчик получает с указанием своего дохода от данного бизнеса в течение данного налогового года. Подрядчик 1099 не является сотрудником бизнеса или предприятий, с которыми он работает; вместо этого он является независимым подрядчиком или консультантом, который считается самозанятым. Как и большинство самозанятых работников, они обычно не получают вознаграждения работникам, такие как медицинское страхование или пенсионные пособия,компенсация
Подрядчик 1099 обычно не защищен законами о минимальной заработной плате; Фактически, некоторые независимые подрядчики работают ниже минимальной заработной платы. Его оплата обычно оценивается по завершении работы, а не по отработанному времени - когда работа занимает больше времени, чем ожидалось, заработок может опускаться ниже минимальной заработной платы. С другой стороны, квалифицированный независимый подрядчик может работать намного выше минимальной заработной платы, особенно тех, кто имеет опыт работы в определенной области и работает на основе консультантов.При балансировании компромиссов между работой подрядчика или работника 1099, возможно, самым большим соображением должно быть то, как работник получает компенсацию за свои услуги. В типичном сценарии независимые подрядчики не выплачиваются до тех пор, пока услуга не будет полностью завершена, и им не будут предлагаться какие-либо виды пособий по безработице. В результате схема платежей для большинства таких работников требует большей независимости и ответственности, поскольку такие вещи, как медицинские и стоматологические пособия, сбережения для покрытия будущих дней болезни и отпуска, а также налоговые обязательства относятся исключительно к сфере деятельности работника.
Налоговые различия
1099 подрядчиков, которые производят более определенной суммы в год, получают 1099 форм от бизнеса или бизнеса, которые их выплатили. Регулярные работники должны платить доход и социальное обеспечение за свои доходы, а независимые подрядчики должны делать то же самое; разница заключается в том, что работодатели обычно удерживают налоги от имени сотрудника, а 1099 подрядчиков несут ответственность за свои платежи. Кроме того, работодатели обычно покрывают половину всех налогов на социальное обеспечение и медицинскую помощь - 15% налога на чистую прибыль в 2011 году - это означает, что работодатель покрывает 7,5% от имени работника; независимые подрядчики обычно несут ответственность за всю сумму.Поскольку независимый подрядчик считается самозанятым, он, по сути, является работодателем иработник; поэтому он несет ответственность за удержание своих налогов и уплату общей суммы налогов на социальное обеспечение и медицинскую помощь. Обычные сотрудники обычно оценивают налоговые обязательства, удерживаемые от каждой зарплаты, но это не делается для подрядчика 1099. Тем не менее, большинство самозанятых лиц должны ежеквартально выплачивать свои запланированные налоговые обязательства в течение года.
Существуют некоторые отчисления, которые могут быть сделаны для снижения налоговых обязательств, в том числе связанные с работой расходы, такие как расходы на домашний офис и транспортные расходы, если офис и автомобиль используются для целей, связанных с работой. Например, компьютер, который приобретается для работы в качестве независимого подрядчика, может быть вычитается из чистого дохода человека. Подрядчики должны сэкономить все соответствующие деловые квитанции за год, чтобы заявить об этом как о деловых расходах.
Преимущества и недостатки
Независимый подрядчик обычно имеет преимущества перед работником - часто он не ограничивается типичным рабочим днем от девяти до пяти рабочих дней и с понедельника по пятницу, как средний сотрудник. Сроки, конечно, могут ограничивать график работы независимого подрядчика. С другой стороны, он обычно не получает льготы, которые часто делают сотрудники, такие как свободное время с оплатой, будь то из-за болезни или досуга.Кроме того, существуют различные юридические последствия для независимого подрядчика, чем работника, и эти последствия могут сильно варьироваться в зависимости от конкретных условий контракта между подрядчиком и клиентом или бизнесом. Во многих случаях подрядчик 1099 может быть уволен по желанию, с или без причины. Кроме того, он, как правило, несет ответственность за свое медицинское страхование и пенсионные пособия, поскольку работающие компании не обязаны предоставлять льготы.