Ретроактивная оплата
Определение и понятия
Ретроактивная заработная плата - это плата, которую работник обязан за работу, которая уже завершена. Он часто составляется в виде паушальной суммы, в которой разница между тем, что был уплачен работником, и тем, что должен был заплатить работник, переводится в чек. Иногда может быть достигнуто соглашение, в котором работодатель выплачивает небольшие платежи с каждой зарплатой до тех пор, пока разница не будет составлена. Существует ряд причин, по которым люди могут иметь право на обратную плату.Наиболее распространенной причиной возникновения этой ситуации являются текущие трудовые переговоры. В то время как переговоры ведутся, работодатель продолжает оплачивать сотрудников по установленной ставке. Когда переговоры завершатся, они могут включать положение о том, что работники имеют право на обратную плату, начиная с установленной даты, поскольку часть соглашения включает увеличение заработной платы. Работодатель обязан внести разницу в рамках общего положения соглашения.
Кроме того, работодатель может предлагать такой вид повышения заработной платы. Это может быть сделано для вознаграждения или удержания сотрудников, не только предоставляя им повышение, но и признавая их тяжелую работу в предыдущие периоды оплаты. Важно отметить, что в большинстве случаев работодатели не могут заниматься ретроактивным снижением зарплаты; если заработная плата должна быть сокращена, сотрудники должны быть уведомлены в начале периода оплаты, в котором разрез вступает в силу, с тем чтобы они могли решить, принимать ли вырезывание или искать другую работу.
Ретроактивная оплата может также возникать, когда сотрудник идентифицирует ошибку. Сотрудник может понять, что он или она классифицирован не в том классе, что математика была выполнена ненадлежащим образом, или что работник имел право на сверхурочную работу и не получил его. В этих случаях работник приносит дисбаланс вниманию работодателя, и работодатель обязан это сделать. Обычно людям необходимо идентифицировать эти ситуации в течение определенного периода времени или они потеряют часть заработной платы, на которую они имеют право.
Сотрудники обязаны платить налоги за обратную плату, а заработная плата будет отражаться как часть общей заработной платы за данный год. Люди должны знать, что, поскольку их удержания, возможно, основывались на их более низком доходе, они могут в конечном итоге получить деньги в виде налогов в конце года из-за изменения заработной платы.