Собеседование
Определение и понятия
Интервью с собеседованием - это беседа, которая возникает между потенциальным работодателем и кандидатом на работу. Во время собеседования работодатель надеется определить, подходит ли заявитель к заданию, в то время как заявитель пытается узнать больше о позиции, а также впечатляет работодателя. Как правило, собеседование является важной частью процесса подачи заявки на работу, и она может варьироваться в формальности от случайной беседы до серии серьезных обсуждений с участием людей, работающих в компании.Если кандидату на работу удается провести собеседование, это указывает на то, что у работодателя есть хоть какой-то интерес. Как правило, заявитель отвечает на объявление о вакансиях, предоставляя резюме и другие запрашиваемые материалы. Работодатель или представитель просматривают все полученные заявки и решают, кого следует пригласить на собеседование. В некоторых случаях предварительное собеседование может проводиться по телефону, чтобы сэкономить ресурсы и время для обеих сторон.
В зависимости от размера компании и ее организации у заявителя может быть только одно собеседование. Это характерно для малых предприятий, в которых кандидаты часто берут интервью непосредственно у работодателя. В других случаях представитель отдела кадров может сначала опросить кандидата, а затем он или она проведет серию интервью с потенциальными надзирателями и другим персоналом. Более крупные компании могут также иметь панели интервью с несколькими членами, которые сотрудничают, чтобы принять решение.
Существует ряд стилей и методов, которые используются в собеседовании. Многие интервью включают поведенческие вопросы, вопросы о гипотетических или реальных ситуациях, пытаясь узнать больше о кандидате. Например, интервьюер может спросить: «Какая худшая ситуация с розничной торговлей, с которой вы когда-либо сталкивались?» Для некоторых рабочих мест можно использовать так называемое «стресс-интервью», которое удерживает интервьюеров на месте. Типичные стрессовые вопросы включают «Как, по вашему мнению, это интервью идет» или «Что заставляет вас думать, что вы хорошо впишетесь в эту компанию?»Коучинг для собеседований на собеседования может стать довольно обширным. Как правило, неплохо одеваться аккуратно, как будто вы одеваетесь на работу. Кроме того, это помогает организовать и хорошо скомпоновать. Это помогает, например, отвечать на вопросы о материалах в вашем резюме, и это отличная идея составить список собственных вопросов. После собеседования с собеседованием принято пожимать руку интервьюерам и следить за благодарственным письмом, чтобы сохранить ваше лицо свежим в памяти вашего потенциального работодателя.