Оценка состояния здоровья
Концепция и определения
Оценка состояния здоровья - это медицинское обследование, проводимое врачом, который определяет, подходит ли человек для работы. Оценка также может включать рекомендации по улучшению рабочих мест, которые помогут кому-то работать более безопасно и эффективно. Безопасность на рабочем месте в целом также может вызывать беспокойство, когда некоторые врачи выезжают на рабочие места, чтобы подтвердить, что общее рабочее место здорово для сотрудников. Некоторые работодатели требуют, чтобы их персонал регулярно проводил оценки состояния здоровья, чтобы они могли следить за здоровьем и безопасностью сотрудников, в то время как другие могут запрашивать оценки по мере необходимости.В ситуации, когда работник не работает из-за продолжительной болезни, которая может носить профессиональный характер, может потребоваться оценка состояния здоровья. Аналогичным образом, сотрудники могут быть рассмотрены до возвращения на работу после болезни или травмы, чтобы подтвердить, что они готовы вернуться. Сотрудники, работающие в опасных отраслях, также могут регулярно оценивать, чтобы убедиться, что они находятся в хорошем состоянии, а также сотрудники, которые подвергаются опасности, или сотрудники, которые, как представляется, борются за работу из-за проблем со здоровьем.
Дискриминация в связи с медицинскими условиями запрещена законом во многих регионах мира, а это означает, что оценки гигиены труда не могут использоваться для сбора боеприпасов для увольнения сотрудников. Тем не менее, их можно использовать для подтверждения того, что сотрудники здоровы, и для решения проблем здравоохранения, которые мешают работе на рабочем месте. Например, секретарь, который регулярно испытывает боли в спине, может получить рекомендации в оценке гигиены труда, которые уменьшат риск повреждения спины.
В ходе оценки сотрудники могут проходить физический осмотр в дополнение к предоставлению образцов для анализа в лаборатории. У врача может быть набор критериев, чтобы подтвердить, что кто-то подходит для дежурства, например, отрицательный балл по тесту на туберкулез, продемонстрированная способность поднять минимальный вес или хорошее зрение. Если проблемы наблюдаются в оценке гигиены труда, врач обсуждает проблемы и возможные решения с пациентом, а также сообщает о них в письменной оценке для работодателя.
Некоторые виды проблем со здоровьем могут исключать людей из особых обязанностей. Например, драйверы должны иметь хорошее видение для безопасной работы. Если проблема, которая препятствует тому, чтобы кто-то работал, идентифицируется в оценке гигиены труда, может потребоваться, чтобы работник был перемещен в другую позицию или был уволен или временно уволен, поскольку он или она больше не могут работать. Поскольку безработица будет результатом продемонстрированной инвалидности, работник будет иметь право на получение страховых выплат и государственных пособий до тех пор, пока проблема не будет исправлена или на всю жизнь, в зависимости от характера инвалидности.