Преимущества Telecommuting
Определения
Для тысяч людей во всем мире рабочая неделя начинается и заканчивается в их собственных домах. Эти работники открыли для себя преимущества дистанционной работы между работодателями и работниками. Загородные работники часто несут те же обязанности и рабочие нагрузки, что и их офисные коллеги, но они могут выполнять свои обязанности без ежедневных поездок в централизованное место. Не все профессии подходят для удаленной работы, но такая практика обычно рассматривается как беспроигрышная ситуация как для работодателей, так и для работников.Некоторые из преимуществ дистанционной связи носят экономический и экологический характер. Работнику, осуществляющему дистанционную работу, не нужно использовать автомобиль, работающий на газе, чтобы добраться до своего рабочего места. Для большинства людей, работающих в отдаленном районе, нет определенного дресс-кода, поэтому нет необходимости в дорогой химической чистке деловой одежды. Вместо того, чтобы тратить значительные суммы денег на еду в ресторане, операторы связи могут свободно готовить более экономичные блюда дома. Дистанционные работники также могут координировать свое рабочее время со временем семейного приема пищи.
Другие преимущества носят более социальный характер. Работники дистанционной связи могут быть в состоянии скоординировать свои рабочие графики с супругами, работающими в другие смены. Работающие родители могут предоставлять свои собственные услуги по уходу за детьми, что значительно экономит расходы на оплату услуг коммерческих детских садов. Дистанционные родители часто доступны для неотложной медицинской помощи или других нужд. Работа на дому также позволяет работникам назначать личные встречи с меньшим количеством конфликтов планирования. Например, часы работы, пропущенные утром, часто можно компенсировать вечером.
Многие сотрудники, работающие дома, со временем обнаруживают еще больше преимуществ дистанционного общения. Работники, которым нужна отвлекающая обстановка, могут избежать беспокойной атмосферы типичного централизованного офисного помещения. Начальство с меньшей вероятностью будет создавать занятую работу для тех, кто работает вне зоны видимости. Удаленным сотрудникам, возможно, придется время от времени посещать компанию для проведения конференций или ориентации, но они не обязаны посещать трудоемкие ежедневные собрания. Одним из основных социологических преимуществ работы в качестве удаленного сотрудника является предотвращение многих межличностных опасностей традиционной офисной среды, таких как политика в офисе, сплетни, разрушающие моральный дух, или отвлекающих коллег.