Старший научный сотрудник
Определения
Старший научный сотрудник - самый опытный или самый успешный из элитной группы людей, которые работают вместе как сверстники в академической среде или в учебном заведении. Хотя слово «парень» традиционно относится к мужчинам, женщины также могут считаться старшими по этому определению слова. Обязанности и обязанности старшего сотрудника различаются в зависимости от организации, с которой он работает.Чтобы стать старшим научным сотрудником, обычно необходимо выполнить несколько требований. Во-первых, кандидат должен быть постоянным сотрудником в течение определенного периода времени. Тогда ему или ей, вероятно, также понадобится кандидатура от двух других старших сотрудников. Его также могут попросить сдать серию экзаменов на профессиональную подготовку, представить доказательства значительных достижений и предоставить свидетельства о расширенном обучении или образовании. Обычно ежегодно присуждается очень мало старших стипендий, и конкуренция за них является интенсивной.
В некоторых организациях не существует вариантов старших стипендий, и вместо них используется обычная стипендия. В тех случаях, стипендиат имеет повышенный уровень членства, в отличие от членов или ассоциированных, оба из которых относятся к более низким уровням членства. В зависимости от организации, старший научный сотрудник также может быть неотъемлемой частью руководящего органа этой организации. Используя демократическую систему, старшие коллеги могут голосовать по процедуре, финансовым решениям или даже урегулированию споров.
В некоторых организациях, таких как Лондонское королевское общество по улучшению естественных знаний, престижное научное общество, стипендиаты - это термин для всех членов. Иногда выдаются почетные стипендии. В некоторых организациях или обществах этот титул присуждается профессиональному ровеснику как честь за выдающиеся заслуги или достижение какого-то особенного достижения. В зависимости от организации, почетный сотрудник не может быть членом фактической организации. Этот тип общения часто не имеет реальных обязанностей или обязанностей, но сопровождается всеми привилегиями, которые предлагает членство.В деловом мире есть корпоративные товарищи. Более крупные корпорации, которые работают в отраслях, требующих интенсивных исследований и разработок, чтобы быть конкурентоспособными, также часто используют программу стипендий. Эти корпорации назначают небольшое количество опытных ученых и инженеров в качестве стипендиатов. Среди компаний, использующих стипендиальную программу, - IBM, Microsoft и Sun Microsystems. В этих компаниях присуждение сотруднику стипендии является высшей честью, которую необходимо получить, и стипендиатам предоставляется полная независимость в их исследованиях.