Coronavirus arbetskostnad Vem är ansvarig?
Spanska socialförsäkringen har klargjort att coronavirusinfektion och tvingad förebyggande isolering från kontakt med de drabbade kommer att betraktas som tillfällig funktionshinder på grund av en olycka i arbetet.
Många är oroliga över hur positivt testning av SARS-CoV-2-koronavirus eller måste vara i isolering tills diagnos kan påverka arbetsplatsen . Från Spaniens sociala säkerhet har de svarat på dessa tvivel som genererats under de senaste dagarna och sagt att de människor som har gett positiva resultat i COVID-19-testen kommer att betraktas som patienter med en tillfällig funktionshinder på grund av en olycka i arbetet , och hur det skulle hända med alla andra kommer du att skyddas och börja få en förmån under den period du behandlas. Därför kommer den anställde att få 75% av den regelbundna basen dagen efter sjukfrånvaron och kostnaderna kommer att bäras av administrationen.
Vad händer om jag är isolerad men odiagnostiserad?
I kriterierna som socialförsäkringen har utfärdat har den också inkluderat detta antagande och har klargjort att de personer som har varit i kontakt med smittade och som kräver tvångsmässig förebyggande isolering också kommer att betraktas som en positiv, vilket genererar en funktionsnedsättning tillfälligt på grund av en olycka i arbetet, så att de också skulle vara fullt skyddade.
De som är i tvungen förebyggande isolering tills resultaten av coronavirus-testen är kända kommer att ha samma arbetsrättigheter som de som redan har testat positivt
När det gäller flygarbetare eller personal i specifika drabbade områden , till exempel hotell på Teneriffa, som måste gå till deras jobb men vägrar att göra det av rädsla för eventuell smitta, har de rätten att inte gå till sina tjänster, för enligt uttalanden från Laura Sanz, doktor i arbetsrätt och social trygghet vid Camilo José Cela universitetet i Madrid som ges till RTVE, kan dessa människor följa avbrottet av arbetsförhållandet med kraft maj maj .
"I det här fallet skulle arbetsgivaren inte vara skyldig att betala lön för den tillhandahållandet av tjänster, och arbetaren skulle också ha en möjlighet att få tillgång till en arbetslöshetsersättning". Experten har klargjort att detta endast kan hända när det gäller anställda flygbolag eller personer som har en direkt risk i sina jobb. I övrigt rekommenderar han att man kommer överens med företaget och väljer telearbete om anställningstypen tillåter det.
Lär dig i denna länk riktlinjer för att förhindra smitta av coronavirus på din arbetsplats.
Informationen i detta dokument ska inte användas under någon medicinsk nödsituation eller för diagnos eller behandling av något medicinskt tillstånd.
En auktoriserad läkare bör konsulteras för diagnos och behandling av varje medicinskt tillstånd.