Отношения между деловой этикой и законом
Определения
Деловая этика и закон - это два взаимосвязанных термина, которые могут существовать независимо друг от друга, когда дело доходит до бизнеса, но пересекаются в различных жизненно важных аспектах. Причину такого пересечения можно объяснить тем фактом, что в большинстве случаев этические соображения также имеют юридическую силу. Это не всегда так, потому что некоторые этические соображения в бизнесе больше похожи на неписаный кодекс, основанный на базовой морали, которая считается универсальной.Один из примеров ситуации, когда деловая этика и законодательство пересекаются, - это сфера контрактов в бизнесе. Мораль или этика диктуют, что, когда две или более стороны соглашаются на что-либо, они должны соблюдать соглашение, если только не существует какой-либо смягчающей обстоятельства, которая делает излишне трудным или даже невозможным выполнение соглашения. Тем не менее, это не всегда так, поскольку некоторые стороны соглашения часто находят способ освободиться от исполнения соглашения. К счастью, такого рода действия не только этически неправильны, но также являются нарушением договорного права, и потерпевшая сторона может обратиться за компенсацией в суд компетентной юрисдикции.
Деловая этика и закон также пересекаются в области ложного представления, когда кто-то ложно представляет существенный факт другой стороне с намерением заставить человека расстаться с чем-то ценным. Примером этого является случай, когда продавец автомобилей представляет подержанный автомобиль покупателю, как если бы автомобиль был совершенно новым, в результате чего покупатель платит цену нового автомобиля за подержанный. Очевидно, что такое действие является как этически осужденным, так и юридически действующим. Это только один из разнообразных случаев, когда деловая этика и закон имеют место слияния.В некоторых странах существуют строгие законы, устанавливающие минимальную заработную плату, которую работодатель по закону обязан выплачивать своим работникам. Это, однако, не мешает некоторым работодателям искать способы обойти этот закон. В таком случае неэтичный работодатель может нанять некоторых людей в зависимости от их обстоятельств и использовать это в качестве средства для того, чтобы платить им меньше, чем они заслуживают за услуги, которые они предоставляют. Примером может служить фермер, который нанимает некоторых нелегальных иммигрантов для работы на ферме и решает использовать их нелегальный статус в качестве средства, чтобы платить им намного меньше минимальной заработной платы. Таким образом, работодатель действовал бы как незаконно, так и неэтично, сначала нанимая работников, а затем недоплачивая их.