Diskriminering: Vad är det, egenskaper och orsak

Vad är diskriminering?

Termen  diskriminering  kommer från verbet att diskriminera. Det betyder att skapa en åtskillnad och en differentiering mellan objekt eller människor. I vid bemärkelse är diskriminering ett sätt att ordna och klassificera föremål såväl som varelser (djur, växter, människor).

Däremot uppstår diskriminering av människor när det finns en ogynnsam inställning till en viss, specifik och annorlunda mänsklig egenskap som är inneboende i en mänsklig ras. Detta kallas rasdiskriminering.

Social diskriminering, å andra sidan, inträffar när en person behandlas på ett ojämnt eller sämre sätt, till exempel på grund av att de tillhör en annan social klass, religion, etc., det vill säga när en person marginaliseras för att ha en annan religion eller med olika ideologiska övertygelser.

I artikel 7 i den allmänna deklarationen om mänskliga rättigheter från 1948 anges att:

"Alla är lika inför lagen och har, utan åtskillnad, rätt till lika skydd av lagen. Alla har rätt till lika skydd mot all diskriminering som bryter mot denna förklaring och mot varje uppmuntran till sådan diskriminering."

Under årens lopp har FN (FN) gjort olika ansträngningar för att utrota diskriminering i medlemsländernas samhällen.

Orsak till diskriminering

Den främsta orsaken till diskriminering är rädslan för den andra, vilket resulterar i avvisande av människor med olika mänskliga egenskaper, ideologiska och sociala kopplingar. Denna rädsla skärps av brist på utbildning, okunnighet om det faktum att det finns mänsklig mångfald och övertygelser som måste respekteras.

En diskriminerande attityd kännetecknas av att grundläggande mänskliga rättigheter förstörs eller inte respekteras, vilket påverkar en individ i sin sociala, kulturella, politiska eller ekonomiska dimension.

Diskriminering har allvarliga konsekvenser för socialt välbefinnande, det genererar intolerans, våld, rasism och främlingsfientlighet.

Segregation och social utestängning är allvarliga konsekvenser av diskriminering och har en mycket negativ inverkan på samhället.

Typer av diskriminering

Det finns många typer av diskriminering, men alla har gemensam, ogynnsam eller sämre behandling, oförtjänt förakt för människor som vi inte delar samma sociala klass med, samma egenskaper eller samma idéer.

Bland dem som är mest utsatta för diskriminering är funktionshindrade, svarta, ursprungsbefolkningar, gravida kvinnor, homosexuella män, HBT-personer, migranter och flyktingar.

Bland de olika typerna av diskriminering kan vi nämna:

• Rasdiskriminering: vilket är diskriminering på grund av tillhörighet till en icke-dominerande ras eller på grund av fördomar kopplade till en viss etnisk grupp,
• könsdiskriminering eller könsdiskriminering: detta är diskriminering på grund av sexuellt kön.
• Åldersdiskriminering: särskilt riktad mot pojkar och flickor som drabbas av maktmissbruk.
• Diskriminering på grund av en persons nationalitet eller ursprung: denna typ av diskriminering drabbar vanligtvis migranter eller utlänningar från länder som drabbas av fördomar,
• Religiös diskriminering: Det är diskriminering baserat på religiösa övertygelser, religiösa sedvänjor eller sedvänjor.
• Politisk diskriminering: Denna typ av diskriminering baseras på politiskt medlemskap eller ideologi.
• Diskriminering baserat på situation eller social position: det är en ojämlik behandling på grund av funktionshinder eller medlemskap i en social klass.
• Rasdiskriminering: Rasdiskriminering är en av de vanligaste formerna av diskriminering, den består i att differentiera, utesluta eller begränsa en persons rättigheter på grundval av deras ras, färg, anor eller hans etniska ursprung.
• Positiv diskriminering: är det som leder till att en rad åtgärder vidtas för att minimera den diskriminering som vissa människor drabbas av, i syfte att garantera lika behandling och minska diskrimineringsgraden. Till exempel: erbjuda stipendier till ungdomar från familjer med låg inkomst; anställa människor som har en typ av funktionshinder men som fortfarande kan utföra olika uppgifter.

Bekämpa diskriminering

Internationell rätt har definierat de förbjudna formerna av diskriminering för att bekämpa olika typer av diskriminering. Samtidigt fastställde 1966 års internationella konvention mot rasdiskriminering principen om förbud mot någon form av skillnad.

Vissa former av diskriminering inkluderar: utestängning, begränsning eller preferens baserat på ras, färg, härkomst, nationellt eller etniskt ursprung. Listan över diskrimineringshandlingar innehåller också varje handling som syftar till att på ett eller annat sätt förhindra utövandet och åtnjutandet av mänskliga rättigheter och grundläggande friheter.

Artikel 225-1 i den franska strafflagen definierar diskriminering som straffas med straffrättsliga påföljder. Det handlar om diskriminering på grund av ursprung, tillhörighet, sann eller antagen, etniska grupper, nationer, ras och religion. Dessa olika typer av diskriminering manifesteras av vägran att anställa, tillhandahålla varor och tjänster, för att hindra utövandet av en normal och laglig ekonomisk verksamhet, men också avskedande av arbetstagare etc.

Kampen mot olika typer av diskriminering bygger på principen om jämställdhet mellan medborgarna. Men av olika skäl som är inneboende i den mänskliga naturen är principen om jämställdhet åsidosatt. Vi ser ibland scener av diskriminering av olika slag, som börjar med könsdiskriminering, som går igenom alla andra typer av diskriminering för att sluta med rasdiskriminering.

Uppdateringsdatum: 11 februari 2021.